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发布时间:2019-04-16   来源:网络整理    
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      近日,《2018中国家庭孕育方式白皮书》发布,通过采集并梳理全国范围内的12240户育儿家庭用户行为大数据与在线调查问卷,向社会勾勒出新生代年轻家庭在育儿方面的“众生相”。

90后成育儿主力 新生代家庭育儿观念升级

      报告指出,90后、95后已成为了中国生育的主力军,两者占比超半数。新妈占比较2016年增长7%,孕妈增长12%,正式取代了80后在生育方面的主导地位。同时,随着二胎政策的全面放开,超60%家庭选择或考虑生育二胎,相比2016年也提升了7个点。

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越来越多的新生代家庭在月子期间选择请月嫂

      随着社会经济的发展、生活压力的增大,以80后、90后为代表的中国新生代家庭,不再遵循传统的“男主内,女主外”观念,而是更加新潮的“双职工”模式,年轻父母的消费观念不断开放,消费能力也不断提升,再加上与老一代育儿观念的冲突,同时80后、90后新妈妈在孕妇、产妇、哺乳期妇女、新生儿不同时期的心理保健、生活保健、卫生保健、身体保健、医卫保健经验往往不足,这就必然导致从事为孕产妇和新生儿提供常见疾病的预防和护理,熟练掌握母婴护理等专业人员已越来越吃香,越来越多的家庭选择聘请月嫂来照顾产妇和孩子,催生出各地纷纷出现“一嫂难求”的现象,特别是像北京、深圳、上海等国内大城市,外来人口多,月嫂的缺口非常大,这也将不断开启月嫂行业的发展潜力。管家帮月嫂也在市场大潮的历练中,成为最专业、最受欢迎的月嫂。

月嫂工资长盛不衰 金牌月嫂供不应求

      中国劳动和社会保障科学研究院发布的《中国家政服务业发展报告(2018)》显示,中国家政服务业产业规模继续扩大,并连续保持了20%以上的年增长率。根据国家发改委社会发展司公布的数据显示,2017年全国家政服务行业营业收入达到4400亿元,同比增长26%,从业人员达2800万人左右。报告还预测,中国家政服务需求量2025年将稳步增长至5000万人。

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菲律宾大使及其随行人员在管家帮商学院参观月嫂培训基地

      同时,据我国第五次全国人口普查发布的统计公告,中国0-3岁的婴幼儿共计7000万,而每年有约2500万个婴儿在中国出生,其中用月嫂的客户占据新生儿的10%左右,也就是每年全国需要月嫂的家庭数量大约在250万人,这个数字还在以每年5%的速度递增。

      而现在经过正规培训持有母婴护理师证或育婴师的专业人员仅有30万,相应的专业月嫂培训机构也较为紧缺,而且近年来月嫂的工资不断攀升,远超普通保姆、钟点工,成了家政服务行业里的“金领”阶层。

      管家帮创始人、董事长傅彦生坦言,11800元基本是北京月嫂的平均月薪,“10 年前北京有25%左右的家庭会雇佣月嫂,5年前这个数字上升到40%,目前则接近70%。如今二胎政策放开,预计两三年后这一数字还将上升。”逐年增长的市场需求使得月嫂的职业“钱景”很可观,在北京,月嫂的平均月薪在11000 元左右,最低的也要7000 元,而那些经验丰富、技艺精湛、口碑良好的“金牌月嫂”月薪能达到近2万元甚至更高,但即便价格高昂,“金牌月嫂”仍旧供不应求。

管家帮商学院月嫂培训独具特色 吸引高学历人才加入

      以月嫂为代表的母婴入户服务行业最近几年处于蓬勃发展的阶段,消费升级带来的消费理念转变,让越来越多的月嫂走入了寻常百姓家,尤其是二胎政策的刺激,更引发我国新一轮的人口增长高潮,与之相匹配的月嫂服务需求也是逐年剧增。庞大的需求既造就了月嫂市场的繁荣,也呼唤着正规、专业、权威、全面的月嫂培训机构的诞生,从源头上把握月嫂专业技能及服务质量,从而向社会源源不断地输送高质量月嫂队伍,让产妇安心度过月子期,这也是社会文明不断发展的现实需求。

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管家帮男月嫂刘杰在参加月嫂专业技能培训

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